Communiqués de presse

L’IPS adresse ses pistes de réforme aux candidats à l’élection présidentielle 2017

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L’IPS propose ses pistes de réformes aux candidats à l’élection présidentielle 2017

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Travailleurs détachés : l’Etat français doit imposer à l’Europe le versement des cotisations sociales en France

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01/09/2016 : La retraite des parlementaires : le signal des vraies réformes

30/08/2016 : Le FSV, c'est quand même de la retraite

25/08/2016 : Le RSI s'améliore

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Paroles d'expert :

Bulletin de paie : la complexification

Interview de Jérôme Lhermine, Consultant/formateur paye Herakles International – Représentant partenaire IPS pour BM FAMILY OFFICE.

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Travailleur détaché : une menace pour notre protection sociale, par Bruno CHRETIEN

Longtemps, le statut du travailleur détaché était l'apanage des cadres de nos grandes entreprises allant se développer à l'étranger. L'intérêt était de leur permettre de s'expatrier en toute sécurité, conservant ainsi la protection sociale très large instaurée en France. Mais, avec l'ouverture du marché du travail au sein de l'Europe ces quinze dernières années, la situation a profondément évolué.

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« Il faut harmoniser l’âge de la retraite » Sylvain Grégoire (IPS)

L’Institut de la protection sociale (IPS) formule plusieurs propositions pour refondre le système français des retraites. Sa mesure phare, un départ à la retraite à 65 ans qui serait applicable pour tous. Et des plans de retraites solides proposés par les entreprises à leurs salariés.

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L’épargne salariale, levier de mobilisation des salariés et de compétitivité des entreprises

L’épargne salariale est assez développée dans les entreprises françaises. Encore faut-il dépoussiérer les dispositifs et en étendre l’accessibilité. L’enjeu, les déployer massivement au sein des TPE et PME et aiguiller davantage les fonds vers l’investissement des PME.

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